Kort oppsummert
Arbeidsgivers plikter
Trekkgrunnlag
Prioriteringsregler
Lønn
Bokføring
Det er vanlig å behandle betalingsdokumentet som mottas som en inngående faktura, hvor påført KID-nummer benyttes. Dersom det ikke benyttes KID ved betaling, er det viktig at saksnummer, organisasjonsnummer til arbeidsgiver samt eventuelt fødselsnummer til arbeidstakeren oppgis.
Oppgjør av utleggstrekk for skattekrav
Arbeidsgiveren skal foreta utleggstrekk i samsvar med det mottatte trekkpålegget og sende det trukne beløp til skattekontoret. Utleggstrekk pålagt av skatteetaten skal settes på skattetrekkskonto sammen med forskuddstrekket, og betales samtidig med denne. Betaling av trukket beløp skal skje for hver enkelt termin med betalingsfrist den 15. i måneden etter terminslutt.
Det er kun i de tilfeller der trekkpliktige ikke har plikt til å ha skattetrekkskonto at skattekontoret kan bestemme at det sammen med oppgjør av trekkbeløpet skal sendes oppgave på fastsatt blankett (oppgjørsliste for utleggstrekk), se sktbf. § 14-5-3.
Oppgjør av utleggstrekk for øvrige krav
Dersom ikke annet er bestemt, skal arbeidsgiver betale utleggstrekket til saksøkeren (den som har penger tilgode).
Dersom utleggstrekk foretas oftere enn en gang i måneden (f.eks. ved 14-dagers avlønningsperioder), kan utleggstrekket utbetales månedsvis dersom ikke namsmannen har bestemt noe annet, jf. tvangsfullbyrdelsesloven § 7-22 .